ILACON Misión.
Fundado en 2003, el Instituto Latinoamericano para el Análisis del Conflicto es el primer centro de América Latina dedicado a la investigación, extensión y docencia en los distintos aspectos de los Estudios del Conflicto y desde su ciencia fundamental, la Conflictología, desde una perspectiva que abarca la negociación, la mediación y otros medios de resolución pacifica, así como los aspectos de la comunicación aplicada. A ello se le suma el estudio del conflicto internacional, del conflicto intercultural y de aquellos asuntos relacionados con crisis y seguridad relacionados con individuos, grupos organizados y Estados.
Su carácter genuinamente interdisciplinario y su contribución crítica reflexiva al proceso de formulación de la Ciencia del Conflicto contemporánea son los pilares sobre los cuales se basa su misión institucional.
Única entidad de su tipo en la región, goza de un amplio prestigio en el ámbito latinoamericano. Su cuerpo académico está integrado por expertos del más alto nivel. En numerosas oportunidades, muchos de ellos han sido llamados para desempeñar altas funciones en el sector público y privado, en la solución de controversias nacionales e internacionales y para el desempeño de actividades académicas en centros de estudio de diversos países. También, sus miembros sirven y han servido en empresas en gran parte de la región.
El comienzo del nuevo siglo y del nuevo milenio, así como sus desafíos para la inserción, han generado en la Institución el compromiso de dinamizar su funcionamiento, conservando su excelencia académica al servicio de los grandes intereses de aquellos que concurren a ella en búsqueda de formación, asesoramiento, apoyo y soluciones prácticas a situaciones reales. Para ello, el Instituto cuenta con una ágil estructura interna, desarrollada en varios países de América del Sur, constituyéndose como eje central que desarrolla sus labores con especial interés en el continente americano y en la región latinoamericana, a partir de lo cual abarca determinadas áreas claves relacionadas con el análisis y la resolución del conflicto a todo nivel.
El Instituto está enfocado además a ayudar a las personas y a las organizaciones en el manejo del cambio. Puede asistir a directores de empresas, equipos y funcionarios de todos los niveles a afinar sus visiones, misiones y valores. Un área que se considera de particular importancia es el análisis y cambio de la cultura de las organizaciones mediante la gestión del conflicto. Las principales áreas donde se provee asistencia se relacionan con el planeamiento estratégico, el clima organizacional, la construcción de equipos de alta eficacia, el desarrollo de liderazgo y el pensamiento estratégico de conducción.